Вы здесь

  • Компания: российская производственная компания, крупнейший холдинг легкой промышленности

     

    Местоположение: Москва

     

    Основные задачи: Директор по персоналу холдинга напрямую подчиняется генеральному директору холдинга и отвечает за: развитие, внедрение и управление ключевыми HR процессами, политиками и процедурами; планирование организационного развития и численности персонала, подбор, обучение, развитие и оценка персонала, администрирование и т.д.; пересмотр политики c&b, аудит текущей ситуации HR системы; активное участие в формировании новой команды управленческого уровня; построение внутренних коммуникаций; выполнение бюджета; развитие собственной команды.

     

    Основные требования: не менее 5 лет опыта работы в области управления персоналом на уровне директора по персоналу или на уровне n-1, полученного в международных и/или крупных российских производственных компаниях; установка на построение эффективного делового HR партнерства с другими функциями; сильные коммуникативные навыки; лидерские качества, инициативность и умение увлекать идеей, вдохновлять на изменения; хороший английский.

     

    Заинтересованных кандидатов просим выслать их полное резюме Наталии Унежевой для конфиденциального рассмотрения, или позвонить Наталии по телефону +7 495 225 85 98 для предварительной консультации

  • Компания: Международная компания, производитель строительных материалов

     

    Местоположение: Москва (регулярные поездки на завод в ЦФО)

     

    Основные задачи: помогать бизнесу через развитие, внедрение и управление ключевыми HR процессами, политиками и процедурами, такими как: планирование организационного развития и численности персонала, подбор, обучение, развитие и оценка персонала, администрирование и т.д.; эффективное реагирование на запросы внутренних клиентов (генеральный директор и директор завода); развитие внутренних коммуникаций; руководитель по персоналу должен быть вдохновляющим и проактивным лидером

     

    Основные требования: 3-5 лет опыта работы в области управления персоналом на уровне менеджера; понимание производственной специфики; установка на построение долгосрочного и эффективного делового HR партнерства; сильные коммуникативные навыки и умение ладить с людьми разного уровня; инициативность и умение подать пример; готовность к командировкам; свободный английский

    Заинтересованных кандидатов просим выслать их полное резюме Наталии Унежевой для конфиденциального рассмотрения, или позвонить Наталии по телефону +7 495 225 8598 для предварительной консультации

Отправляя свое резюме и другие персональные данные, я соглашаюсь, что ООО «Акурис» будет осуществлять их обработку в соответствии с законом ФЗ – 152 «О персональных данных»